• 一般スタッフ、マネージャー職、リーダー職の方を含み、お客さまのご要望に応じた対象者、かつ同意を得られた方々に対し、機密性と配慮を重視した個別面談を実施します。 

• グループ環境における対人関係やコミュニケーションを観察します。

• チームの健全性、文化的健全性、および感情的知性（EQ/EI）を備えたリーダーシップの観点から、チームのダイナミクス、職場環境、リーダーシップ、組織文化を評価します。

• 調査結果は、率直かつ平易な言葉で報告し、継続的な実践を通じてチームや組織文化に前向きかつ永続的な変化をもたらす実践的な戦略を提案します。 

• 個人やチームへのコーチングに加え、健全な組織文化とそのメリットを創出・維持するための実践、スキル、マインドセットについて、個別のメンタリングも行います。

EQ Advisorsがお客さまおよびお客さまの組織にどのような支援を提供できるかについて詳しく知りたい方は、お気軽にご相談ください！